黄晓炎让另有任用成变数

8月11日下午，龙岩市委召开全委(扩大)会议，省委组织部常务副部长袁毅宣布省委决定。梁建勇同志任中共龙岩市委委员、常委、书记；黄晓炎同志不再担任中共龙岩市委书记、常委、委员职务，另有任用。
然从此黄晓炎便下落不明，不知何处另有用了，于是传闻四起。有称黄升任江西省委常委兼赣州市委书记，也有传言其调入省委统战部任职，还有据其未出度１１号龙岩的干部调整大会而得出已被抓了。直至9月17日，福建省纪委监察厅网站关于黄晓炎严重违纪违法的消息登出，才解开这个疑团。
免职，在公务员条例里，是一种正常的干部管理工作，无关奖惩，只是正常的工作调整。干部交流、干部提拔、干部退休，都使用任职或免职。此外免职也成为对违纪干部问责的组织措施。在干部免职中，为了区别于问责或退休的免职，对于先行免职拟再另任他职，但任新职需经过一定的程序才能公布，在免职时，加注“另有任用”。另有任用大多在较短的时间内履新。
黄晓炎的另有任用，戏剧性变成接受纪律调查，让另有任用成为变数，华商报称之：另有任用也不保险。另有任用，本是等着任新职的意思，自此之后，人们对另有任用当另眼相看了，也有可能成为迷雾。
官员称去向未定的干部可以称另有任用，对已经发现问题或者正在调查的官员，也可能用“另有任用”。福建省廉政建设研究中心主任郭兴全说，“另有任用”是组织部门决定，不代表“承诺”必须任用。不管怎么说，对不使用的问题官员的免职，为了减少负面影响的维隐，或工作策略，谎称另有任用，实在不妥。说假话总是不好，今后还会对确要另有任用的干部产生无端的猜测。
相关报道：http://www.mszz.cn/2014/0918/154854.
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