下班抓紧谈恋爱，遇到真爱就大胆开始吧！

美国人力资源协会SHRM的一项调查确认，95%的HR把禁止或不鼓励办公室恋情的第一原因归为“可能的性骚扰诉讼”，仅有46%的HR选择第二原因“对于工作效率影响”。美国前总统克林顿和实习生莱温斯基的办公室恋情曾经轰动全球，克林顿也因此遭到国会弹劾；他的政治生涯从此一蹶不振。莱温斯基更是像被下了地狱，只得远走英国，即使出现公众视野也总被冠以当年性丑闻中的女主角头衔。各路报道对她的嘲讽从未停止过。

办公室恋情对于当事人来说，有哪些不好的呢？
1.影响双方的职业发展
虽然面对每天做不完的工作和步步惊心的职场斗争，抬起头就能看到对方，知道自己不是一个人在孤军奋战；早起上班也变得没那么可怕。但是，毕竟两个人在一起容易分散精力，对工作方面多少会有些影响。办公室恋情，更会背受流言压力，让人质疑你们的能力，从而晋升无望。办公室恋情也像伊甸园智慧树上的苹果。职场人只要咬一口，一方被赶出伊甸园（公司/部门）就是宿命。
2.好的工作伙伴不一定是好的恋人
恋爱与工作不同的是，开始关注感情与过程：谁也不希望下班回来，发现自己的感情又变成另一个项目（虽然很多人不幸的活成这样）。同时在公司这样有层级的系统里，身份相差越是悬殊，遇到真爱的可能性就越低：你爱上的不一定是他这个人，很可能是Ta的头衔或是权威光环。女员工可能因为男上司帮忙处理难题而内心激动小鹿乱撞；男员工也可能被女上司展示出来的强大的工作能力所倾倒；千万不要带着工作中的崇拜和幻想，走入恋情。谷歌的前任CEO梅耶尔和天才BOSS佩奇，两人恋情在持续一年后分手。也许佩奇最后发现梅姨还是作为员工更好。因为她每天只睡4个小时，每周工作130个小时，是个名副其实的工作狂，能为公司带来更大利润。