肖礼理:像爬山虎一样努力向上生长
图片标签: 发布:2022-05-29 .... 来源:www.tuj8.co
每天一上班我就会跟线长开会,确定当天的工作目标。两个小时定一个目标,经常开碰头会,每次 3 到 5 分钟时间。相当于我一步一步来带领团队完成工作,一步一步来管理团队。最开始他们会感到很反感,习惯了之后,大家觉得这个方式很好,员工也能感觉到组长、线长对生产线的质量、产量、效率的重视,也会很默契地配合。
眼泪促使自我成长
我当组长时哭过一次,当线长时也哭过一次。
我刚当组长没多久,一天晚班,一个跟我搭档的组长休假了。当时一个线长的小组一个员工吃了晚饭后没有来上班,我当时可能情绪也不好,在现场质问线长,把线长痛骂了一顿。
当时自己交货压力比较大,处理事情着急了些,那个线长手下一些员工看到这种情景,替他委屈。好几个员工就站在那里,那条生产线当时就停掉了。时间已经是凌晨两点,想着要交货,我又急了,又一时不知该怎么办。生产线停了将近半个小时,我就把这个事情报给课长,他没有责怪我,只说没事,让我好好安慰一下员工。突然间我内心就受不了,在生产线就哭了,唉哟,我当时哭得可难受了。
那种情况下我不可能一直傻傻等,然后我就把生产线 30 多个人叫到一块,跟大家谈心,我们就坐在车间的地板上,一聊,心情就敞开了。
声明:本图片收集于网络,图片内容不代表本站的立场。有异议请联系本站!
上一篇:口述村庄史见证改革新变化下一篇:军事题材口述史节目《走进历史之旅》抢先看
网友评论