延迟退休必须遵循的三大原则

延迟退休必须遵循的三大原则
刘鹏（微信公众号“刘言拼语”）
近日，记者获悉，2016年年底，延迟退休初步方案将会出台，并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露，第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。（据6月19日《新文化报》）

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尽管此前的相关调查结果显示：超过九成的人并不赞成延迟退休。但因为各个方面的需要和压力，中国延迟退休年龄，又已经箭在弦上，不得不发。而且按照人社部此前的计划，2017年将出台延迟退休方案，2022年将正式实施延迟退休。如今，2016年年底前出初步方案，也算是在计划之中了。
如果延迟退休的方向已经无法改变，出台方案、组织实施也将是必然，那么很明显，延迟退休还需要遵循三个最基本的原则。
一是要区别对待，不搞“一刀切”的原则。众所周知，劳动者因为性别不同、所从事的职业不同、劳动强度不同、职业危害不同等，退休年龄必须是要有所不同的。比如女性退休年龄应该比男性小一些；比如一线工人退休年龄，则应该比相关技术性岗位工作人员要小一些。因此，区别对待，不同劳动者，适用不同的退休年龄，这是过去我们在退休年龄上的基本原则，更是延迟退休之后，必须遵守的准则。对此，人社部相关负责人明确表示：“不会搞一刀切”，这算是一个无奈之下的小安慰！