李东生的迷失？

前两天跟TCL知情人士聊天，惊闻TCL大将袁信成离职，本来想写一点，后来想等一等正式消息公布。今天终于看到网上有公开消息出来。
根据公开的消息，TCL COO袁信成离职原因为“个人意愿”，离职后去向：将担任TCL集团董事长高级顾问及深圳幸福树电器贸易有限公司董事长。TCL集团董事、高级副总裁胡秋生，离职原因：个人健康，离职去向：未知。
这两个离职信号背后的意义非凡。对TCL内部而言，相对于外界更为关注的胡秋生离职，袁信成更具有里程碑性的意义。
袁信成，李东生的革命战友，内部号称“八贤王”，很有儒学之道，在TCL内部有着非凡的威望，伴随李东生度过无数危难，TCL彩电、TCL移动。
胡秋生，李东生的同班同学，TCL电视走向自主创新的真正旗手，是个技术派高手，后来领军TTE。
有业界人士认为，袁信成、胡秋生的离职和当年万明坚的离职如出一辙，都是业绩下滑惹的祸。对于李东生这种战略大师而言，这种理解未免浅薄。
在理解这些信号之前，首先要理解一下李东生及TCL，这是一个非同一般的人，这是一个非同一般的企业。在国内企业家里，喜欢看曾国藩的李东生是深得企业之道的人，李东生认为，一切商道都是人道，所有做领袖的人，都是最懂人的人。有过政府官员经历的李东生在这方面的能力非凡，独服曾国藩，“成大事者以人才为本”。相对于其他企业家，李东生最突出的一点是，也是李东生的差异化战略，对人才各施其能，不同的人，而且是很猛的经理人，都可以为李东生所用，各占山头，形成统一的优势。按照钱.金在《蓝海战略》中的说法，李东生善于“发挥天使的力量，让魔鬼沉默。”不要孤军奋战。争取最高级别、最广范围的的支持，同你并肩战斗。找出攻击你的人和支持你的人，不要管中间的那些人，并努力为处于两端的双方创造双赢的效果。