医生工作何止在医院！

于是，简单粗暴的基本公共卫生服务“计件”管理手段，权且被搬上全科医生的绩效考核中，但这又成为全科服务经费造假的温床。 二、 探索社会化手段，弥补全科医生签约制服务存在的不足 1、『培育全社会的“契约精神”』 社交平台很擅长意识形态的传递，老百姓需求全科服务的意识每增加1分，全科医生的工作就省力10分。健康知识是“术”，启智社会需要全科健康管理才是“道”，以道驭术，方为正道； 2、『探索“微签约”服务模式』 既然签约只是一个起点，那为什么必须要纸签约呢？ 签约可以多元化，纸质的可以，Email也行，
QQ没问题，微博签约更欢迎…… 根据中国互联网监测中心提交的数据，新浪微博与腾讯微博加起来有7亿帐号，约3.1亿活跃使用人群。 根据丁香园于2011年10月开展的“中国医生使用微博情况调查”数据显示，我国25-45岁医生中使用微博的比例是61%， 如此说来“微服务”具备社会广泛意义； 3、『促进“微签约服务”的开展』 在面对面服务之前与之后，使用这些社会化手段，可以大大提高全科医生的服务效能，降低服务成本；