华为“人才升级”的背后隐藏了怎样的大秘密

华为说：我不是停止社招，我是人才升级，重要职位的人员只从我们自己员工里调。
 
中心思想：你们太次了，我看不上。
 
2018年10月，一截“华为停止社招”的信息刷爆朋友圈，一石激起千层浪。其后，阿里、京东纷纷传出停止社招的信息。虽然后来也纷纷表示依旧在社招，但即便如此也掩盖不了巨头们重要职位部门停止社招，只从内部转调的事实。都说长江后浪推前浪，前浪拍死在沙滩上，如此倒像是后浪动力不足，难以撼动前浪稳固地位。
 
大数据时代，不仅人才需要全面升级，掌握核心技术，大数据可视化工具更要与时俱进，及时更新换代，才能满足复杂的数据分析需求。
 
数据可视化工具OurwayBI V2.0全新技术升级 分析更快、更强、更好
 

列 行计算，让数据分析加个速
 
举个例子，在数据分析中难免需要进行一些聚合，如占比、达成率、利润、利润率等，特别是财务报表，需要运用各种数据聚合计算。
 
以往，数据分析人员深陷聚合的复杂公式中，耗费太多时间，以至于数据分析报表未能及时展现，造成了数据信息延误，压缩了数据分析质量，甚至耽误企业决策的制定。