安徽官方通报查处补课场所原委

一名老师被警告，一名老师被党内警告，还有三位老师被记过并扣发当年的奖励性工资，还有一位外聘的老师被解除雇佣合同。
对于沧州老师课外补课下达的处罚涉及了六大方面，可以说是非常全面了，可以想象，沧州的处罚也许为其他省市提供了模板，以后对于涉事老师的处罚可能就会按照沧州的处罚力度来。
而现在，对于老师违规补课的处罚力度不一，大家也不知道标准在哪里，这或许会成为一个隐患，教育部对此类问题的处理还缺乏明确的规定，对于不同老师补课的处罚力度也要有一定的量化标准，例如，收费标准和补课时间等，希望可以有统一的标准在未来出台。
有人针对老师屡禁不止的补课行为提出建议，如果老师补课,就给校长免职，违规补课肯定会迅速消失，还有人说，为什么老师会违规补课，就是因为学生有需求，如果把老师补课和学生升学挂钩，补课这项行为一定不会再出现了。
这种建议明显过于强硬粗暴。校长是有一定的管理责任，但直接免职还是太重，除非校长在违规补课中获得了收益，和学生的升学挂钩就更加不合理，如果真的奉行这种处罚，就真的是连坐了。

在职教师有偿补课，为何屡禁不止？
1、市场需求太大
当前的教育政策规定，只有50%的初三学生能考上普通高中，这引起了大多数家长的焦虑！
家长们普遍认为上职业学校没有前途，初中毕业走上社会更是不行，只有上高中才是最好的出路。只有让孩子成绩更好，才可能考上高中，补课需求就应运而生了。
一个孩子补课，其他家长会认为，人家都补课了，我的孩子不补课，落后了怎么办？于是，就形成了巨大的市场需求。
2、诱惑太大！
某些县城的中小学教师，一个月工资不到4000元，但是暑假补课一个月能赚到数万元。
在职教师有偿补课，只要不是故意诱导家长给孩子补课，没有引起家长反感，很少有家长举报老师。凡是被举报的，大多是太过分了！
3、在职教师有偿补课一般会受到什么处罚？
虽然教育部规定，对有偿补课的在职教师，造成严重影响的，直接开除出教师队伍，但是你见过几个在职教师因为有偿补课被开除了？