工龄满40年和39年有多大区别 养老金上的差距并不是很大

工龄满40年和39年有多大区别，退休工资有很大差距吗？
首先养老金上的差距并不是很大，因为相差年限较少，比如39年工龄和41年工龄，只相差了3年的缴费年限，如果在相同的条件先退休，估算一下，退休后的养老金应该相差200元左右。这样的差距，基本上是很小的。
但是，每年的养老金上涨，差距就会逐渐拉开，因为缴费年限决定了养老金上涨的多少，前一年的养老金基数，同样也与上涨部分有关系。随养老金迎来了16连涨，这样的差距是逐年拉大的，并不是短期内可以体现出来的。
养老金上涨，直接拉开了退休人员的贫富差距，工龄在这方面显得十分重要。2020年养老金上涨，多个地区对于缴费年限十分重视，比如江苏省，25年以上的缴费部分，每满一年可以上涨5元，这样的上涨的方式，也充分的体现了多交多得长缴多得的原则。
所以，这样的差距在养老金上涨过程中，还是有很大的差距的。久而久之就拉开了养老金的差距。
 
有差距，首先要看你的身份是什么？如果是企业，35年工龄，增加养老金时35×2元（云南）=70，而满40年以上x2元=80元，如果是事业，比如我老婆，工龄17年x2=34元，退休工资刚退休那阵仅百元（加各种津贴合计124元，因为是干部身份，现在领四千多元（加上民族州离退休人员生活补贴合计6300元，而工龄40年，可以领取退休工资六千元或者八千多或近万的。这就是差距！


我国从1999年开始执行企业职工养老保险制度，2014年机关事业单位养老保险并轨。目前，所有从业者均已纳入养老保险范畴，达到法定退休年龄和缴纳养老保险满15年以后，可以领取养老金。养老金与工龄没有直接关系，决定养老金高低的，一是缴费金额的多少，二是缴费年限的长短。就是平常所说的：多缴多得、长缴多得。