顺丰快递总裁王卫黑道背景 顺丰发家史

顺丰快递总裁王卫22岁开始创办顺丰，25岁公司初具规模，赚得了第一桶金，此后一路高歌猛进，凭借区别于其他的快递公司的自营快递点模式、自购飞机送货，使用户体验到快速安全的快递服务，从而成为快递企业龙头。

顺丰快递总裁王卫
顺丰王卫黑道背景？以讹传讹
流言起于1998年申通开始推行加盟制，这一方式以其低成本的优势迅速在全国风靡，应者云集。那时候的顺丰也跟风模仿，在加盟模式的推动下，顺丰规模高速扩张的速度可谓疯狂。但这一不可控性的发展模式为这个成长中的企业带来了致命性的麻烦，出于利益驱使，一些顺丰的加盟商擅自在货运中夹带私货，有的加盟商更是自己开始延揽业务当上了“土霸王”，失去对企业的控制权的王卫从1999年开始了大力的收权行为，由于这一“收权”行为，触动了很多人的奶酪，因此王卫遭到了香港黑社会的追杀，因此王卫这个穿戴极其平凡的中年男人身边常常会有4-6个彪形大汉相伴左右，让人看到产生了一种王卫混黑道的感觉。
给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事
前几年有一个特别火的帖子就是一个顺丰快递员发飙的帖子：“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!” 很多人把它当段子看，但这是真的。顺丰的高工资是业界出名的，一般递送人员月薪都在三四千，但在顺丰五六千很平常，有经验的八千一万也不算高，月薪1.5万也不算特别。
顺丰最令他敬佩的是两点：一是对员工负责，除了保证收入，还给员工的家属各项补贴和福利;另外，顺丰会给员工提供学习的机会，员工可以通过内部的晋升机制不断升职。直到现在，顺丰还保留着曾经建立的晋升机制，据说目前在顺丰有一半以上的高管都是从基层收派员做起来的。
顺丰的“逼格”技术
在2003年顺丰开始引入手持终端扫码设备，中国移动的数据网络也不过刚刚开通，而顺丰从韩国采购的第一代设备，每台要7000元。除此之外，还有全自动化的分拣系统，配置GPS的运输车，可以说，顺丰的IT系统是武装到牙齿的，这些全套设备在现在来说很平常，可是放到2003年没有哪一家快递敢下血本，王卫的血本和深远目光让很多人在深思顺丰为什么能做大的同时有了答案。