人在单位，这几件事情不值得你浪费情绪

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面对下属的前倨后恭，不必浪费情绪。
古典小说《范进中举》中，让人印象最为深刻的是，在范进中举之后，人们对他的态度的大转变：
此前范进找岳父借钱去应试，被骂为“癞蛤蟆想吃天鹅肉”，如今，岳父提着猪肉第一时间来贺喜。此前，同为读书人、当过一任知县的张乡绅当作没有范进这个人，如今，亲自祝贺，送上五十两银子和三进三间的住房。还有很多“素不相识”的人，都来奉承他：有人送田产、有人送店房......到两三个月，范进家奴仆、丫鬟都有了，钱、米是不消说了。张乡绅家又来催着搬家。搬到新房子里，唱戏、摆酒、请客，一连三日。


真是“十年寒窗无人问，一朝成名天下知。”而范进，也从卑微不已，到喜极而疯，再到应对自如，摇身一变，成为了气场十足的“范举人”。如此鲜活的场景，在我们身边，何尝不是时有发生呢？其实，哪怕自己好不容易当上了一个小领导，面对下属们的前倨后恭，也不必像范进那样，大喜大悲，大起大落。前途也好，命运也罢，终归是要靠自己去把握，而不能被外界所左右。
结束语：古人说：“不虞之誉，求全之毁。”这句话的意思是：有意料不到的赞美，也有过于苛求的责备。
人在单位，不管你如何委曲求全，如何踏实进取，都无法让所有人满意。总有人品头论足，总有人鸡蛋里头挑骨头。而背后的目的，往往不言自明，将你排挤出去，让自己更好地“上位”。