政协委员建议取消“黄金周”

政协委员建议取消“黄金周”变“集中度假”为“分散度假”
“取消‘黄金周’并不是改变现有假期的天数，而是结构调整。”蔡继明委员强调说，“也就是说，在保证全年114个法定假日的基础上，将‘五一’、‘十一’的长假取消，并将由此产生的富余假日调整到其他时间，变‘集中度假’为‘分散度假’。” 蔡继明委员建议，取消长假期，缩短“五一”、 “十一”的法定休息日，同时将原来的各自三天法定休息日，都改为一天。这样，从原来两个“黄金周”共6天的法定休息日中，就“挤出”了4个法定休息日。出于继承和保护我国传统文化的考虑，增加清明、端午、中秋、除夕这四个传统节日为法定休息日。实行“节”、“假”分离，形成“长周末”制度。 蔡委员说，所谓“节假分离”，是指规定固定节日为法定假日，但放假的具体时间却不安排到当日，而是与周末放在一起连休，从而形成“长周末”。这一制度已在世界上很多国家推行。
“我们可以将每年‘五一’、‘十一’这两天所在周固定为长周末。即每年的五一、十一这两天如果不是在周五，就改在周五休息；如果节日在周六或周日，就增加星期五为休息日。这样就形成了两个周五、周六、周日连休的长周末。” 经过对2007年至2036年这30年间的清明节、端午节、中秋节的日期的考察以及通过对万年历的计算，课题组还发现，这种不固定的长周末出现的频率非常高，有些年份，这三个节日都可形成长周末。这样，就与“五一”、“十一”的固定长周末相呼应。一年有3到5个长周末，消费者可以自由选择出行时间和消费时间，这样既保证了假日经济的拉动作用，同时又避免了集中度假消费的各种弊端；而且还考虑到了中国传统节日的保护问题，可谓一举三得。 此外，蔡继明委员还提出，将国家法定假日与企业带薪休假相结合。建议政府鼓励企业推行带薪休假制度，将国家法定假日与企业的带薪休假相结合。