从两起温州事件看中国病

国民性中那些负面的东西，不唯中国人所独有，其他民族也存在，这是事实。但我们是否更为严重，我们是否顽固不改，这是所有希望中华民族真正进步的人士，应当理性看待的问题。
国民性中那些负面的东西，最引以为恨的当属奴性，它是两千多年专制体制的最顽固的帮凶。奴性不是天生的，它是专制统治结下的毒果。专制与奴性之间不存在鸡与蛋的逻辑纠结。专制是因，奴性是果。破除专制，奴性可改。这是笔者一向秉持的观点。
在去年五月份“N
连跳”事件频发期间，几个践行人性化管理而企业却做得不怎么样的老总，曾经与笔者聊到“人性化管理”的话题。他们在痛斥富士康的非人道管理方式的同时，却一致认同两个悲哀的现实：（1）大陆员工要想获得尊严，只有两个去处，一是国企，二是外企（不含港台韩），前者靠垄断获利，无需盘剥员工；后者靠技术挣钱，已经跨越了剥削的阶段。（2）华人圈内，管理企业最成功的是郭台铭，管理社会最成功的是共产党，前者管100万人，后者管13亿人。郭老板把工人视作工机，在规模宏大的工业园内实行美丽的囚笼式管理，宁肯为与志林跳一曲而一掷亿金，也不愿给工人加薪一元。
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、药方：民主与自由
在颇为热闹的“中国模式”论战中，有人反问：病都没治好，哪来的中国模式？
对于这样一句常识性问话，擅长“从政治制度上”看中国总会成功、看中国能够超越美国的胡鞍钢先生，是不屑于回答的，他认为，中国没有病，好着哩。犀利公想借网民一句话赠予他：看谎言能支撑你到几时？