富士康员工的自杀率是不是太高了

富士康员工自杀率是不是太高了
——就富士康公司员工自杀问题答子佑先生问之一
（王在安 2010-5-25）
1.
富士康公司员工的自杀率远低于全国平均水平。
子佑：
从今年元月份以来，深圳富士康公司发生了员工十连跳自杀事件，各地媒体集中报道，政府官员和各类学者对此现象纷纷发表评论意见，众说纷纭，莫衷一是。作为企业管理专家，请你从企业管理的角度谈谈对此事件的看法，比如富士康公司的自杀率是不是太高了？
王在安：
尽管富士康公司深圳员工发生了十连跳自杀事件，但客观地说，其自杀率仍然远远低于全国自杀率平均水平。
去年我在中国官方媒体上曾看到这样的报道：
中国自从2000年以来，每年约有25万人死于自杀，至少有100万人自杀未遂。也就是说，全国自杀率接近
20/10
万
。
另据上海复旦大学附属医院教授赵梅和季建林前几年的一份研究报告称：
中国的自杀死亡率为19.85/10万，卫生部1999年公布的1993年数据为22.2/10万。中国自杀死亡的绝对人数居世界第一，全世界大约每年42%的自杀死亡发生在占世界人口25%的中国。
而北京学者
费立鹏等人几年前提供的关于中国自杀问题的研究报告中则称：估计全国平均年自杀率为23/10万，每年自杀死亡人数为28.7万。在全国，自杀死亡占全部死亡人数的3.6%，并且是第5位最重要的死亡原因。在15-34岁人群中，自杀是第1位死因。以此推断，其自杀率应占同年龄段总人数的40/10万以上。