富士康“12连跳”谁的错？

深圳富士康再有员工堕楼，是今年以来第12宗，造成10死2重伤。新华社报道，最新一宗在昨晚11时许发生，富士康证实这名员工堕楼身亡。（5月27日，新民网）
看到这一心痛消息，笔者真的不忍卒读。又一条鲜活的生命飘然而落。连日来，富士康的“每一跳”都牵动着公众的心，刺痛着关注者的神经，如今又发生了“12连跳”，怎不令人心颤和惊愕！
富士康接连发生员工跳楼事件究竟是谁的错？是员工自身?还是企业管理？政府责任？似乎都有瓜葛？但我觉得，富士康“N连跳”折射的是新一代人所面临的生存困境，是对社会的拷问？也是对良知的控诉？由此可见，企业精神文化建设系统亟待加强。
应当看到，富士康“N连跳”发生后，深圳市各级部门高度重视，强力介入，帮助富士康诊断病因何在，心理医生驻厂帮助心里干预，工会派员维护企业员工合法权益，为员工排忧解难，如此密集而积极的举措，为何又发生了伤口上撒盐的“第12连跳”？
然而，日前有某位县级领导居然口出雷人之语：这是媒体炒作的负面影响所致！我觉得这是在诋毁媒体，媒体报道不应沉默，新一代农民工生存状况理应得到关注，这是媒体责任所在。“包身工”式的劳动与生活，“拿摩温”式的管理方式，而劳动部门、工会组织的懈怠与滞后，在“N连跳”中暴露无疑。日前，富士康总裁郭台铭打破沉默，称“富士康绝对不是血汗工厂”，他表示，一系列员工跳楼自杀事件跟工作压力和企业管理没有直接关系，而是由部分员工天生的个性、基因以及感情因素导致。