阿里女员工被侵害案:1名嫌犯被批捕

我国刑事诉讼中强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。根据刑事诉讼法规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
“简单说，从拘留到作出批捕决定的最长期限有几种，一种是10天的，一种是14天的，一种是37天的。”郑晓静律师说。澎湃新闻获悉，王某文于8月10日被刑事拘留，8月11日被指定居所监视居住。目前，律师已向检方提交“不予批捕”申请书。
刑诉法规定，人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

阿里女员工事件新进展
整个8月份，科技圈内最大的瓜无疑非阿里女员工被侵害事件莫属，笔者这里就不赘述事件详情了。
只是需要提到的是，就在8月14日晚间，根据相关部门的通报显示，目前两名相关人员已经被采取强制措施，但是无证据表明有更进一步的猥亵行为，该案仍在进一步侦办中。
从这里就可以看出，该事件或许还存在不少反转，不过不论再怎么反转，阿里的企业文化出了问题这一点是不可否认的。
而且需要知道的是，该事件如果不是因为女员工通过类似“大字报”的方式维权，可能到现在都还难以取得任何实质性进展。
而且这也不是阿里企业文化第一次受到挑战。
客户第一，员工第二，股东第三？
“未来，我们不希望自己变成一家会赚钱的、平庸的公司。我们的目标不是希望打败对手，而是希望自己在社会上，在世界，在老百姓用户面前，我们是一家好公司。”
这句话是2019年9月10日晚，在杭州奥体中心，阿里巴巴成立20周年的时候，马云亲自说的话。同时马云也在会上再次强调了阿里巴巴的企业使命、愿景、价值观。