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阿里女员工被侵害案:1名嫌犯被批捕

图片标签:  发布:2022-10-28  ....    来源:www.tuj8.co
阿里巴巴的使命和愿景暂且不论,但是所谓的价值观“客户第一,员工第二,股东第三”,这一条就多次受到挑战,并且还极具反差性。
首先是阿里“月饼门事件”,在阿里内部展开的中秋抢月饼活动中,4名内部员工因利用程序漏洞多刷了124盒月饼被即日通报火速开除。
值得注意的是,根据阿里内部通报显示,一共有5名员工参与了刷月饼,但是HR部门只开除了4个,另外一个安全部的高级专家幸免于难。
其次是阿里“蒋凡事件”,作为阿里高管,虽然已经被实锤存在不当行为,但是最终处罚结果却也不过是取消合伙人身份,并记过、降级等。
对此,有不少网友调侃道:“刑不上P9,员工碰了红线,员工没了,高管碰了红线,红线没了。”
蟑螂定律告诉我们,当你在家里看到一只蟑螂时,那么说明至少还有100只隐藏在你家里未被看到。因此,仅从上述事件就可以看出,阿里的价值观确实需要好好梳理一下了!
人民日报说得没错
值得注意的是,在事情闹大之后,关于此次阿里女员工被侵害事件,人民日报也是直接点名批评,说了重话,称:“不要妄想大而不倒,更不要妄想像韩国财阀一样操控一切,这里是中国!”
毫无疑问,人民日报说得没错,在中国不存在大而不倒的企业,以前没有,以后也不会有。
就连马云自己也曾经说过,从来没有“大而不倒”的企业,只有“好而不倒”的企业。
人民日报此次已经把阿里比作了操控一切的韩国财阀,如果阿里再不深思、整改,那么下一次等待它的可能就不单单是文字批评了!
同样地,阿里的企业愿景是“活102年”,但是如果继续按照这种企业文化行事,那么恐怕也等不到成为百年企业的那一天了!

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