冰岛试行四天工作制大获成功

早在1919年，西班牙就率先确定了8小时工作制，并在欧乃至全世界推行。这次，西班牙率先在部分企事业单位启动了“四天工作制”试点。如果一切顺利，它将在中国各行各业推广，西班牙可能成为世界上第一个全面实施“4天工作周”的国家。
目前，西班牙政府准备与200多家公司和企业合作，并将于今年秋天尽快开始实施四天工作周。实行四天工作制后，参与企业不得降低员工工资，但也可获得补贴。目前，该计划仍在谈判中，最早将于秋季开始。
现在是每周工作4天32小时的时候了。西班牙和艾里宏也认为，为了适应21世纪的未来工作模式，工作制度必须变革。从全球经验来看，减少工作时间后，企业的生产和效率得到了提高，这也促进了工作环境的改善和家庭生活的和谐。
由于政府要求每周工作时间缩短到4天，雇员的工资不应变相减少，国家正在考虑向每家公司提供25万欧元的政府补贴。
目前，只有非洲西部的小国冈比亚，宣布公务员每周工作四天。美，日本，芬兰和西班牙的一些企业也实行了“四天工作制”。但这些只限于一个国家的某一个阶层或行业，没有一个国家整体宣布全面实施。

4天工作制有什么弊端?
1.科技
加班加点是一线技术人员，需要研发工作，因为技术研究需要大量的实验和测试，更不用说4.5天了。他们一周工作6天，一天只工作8小时，这是一种奢望。由于整个团队夜以继日的工作，华为在如此短的时间内取得了如此多的技术突破。
2.制造领域
我们还不是发达国家，制造业自动化还远远不够。甚至还有大量以人力资源为基础的制造业。谁不想自动化提高效率?为什么会有自动化技术?能否介绍一下先进的自动化设备?你愿意购买昂贵的设备吗?
世界上自动化程度最高的十大国家和地区是：丹麦、美国、意大利、韩国、新加坡、德国、日本、瑞典、比利时、法国。
扩展消息:
日本银行巨头推周休四天工作制
运营日本三大商业银行之一的瑞穗金融集团6日宣布，将推出最多可以周休四天的新工作制度。这在以加班多著称的日本大企业，特别是银行业中尚属首次。日本瑞穗金融集团此次针对旗下银行、证券、智库等主要机构的4.5万名员工实施新的工作制度，覆盖人数占到集团整体的八成。与此同时，待遇也将随之下调。周休三天能拿到基本工资的八成，周休四天则降为六成。