讲讲自己的第一次真实知乎

讲讲自己的第一次真实知乎
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讲讲自己的第一次真实知乎1

第一次演讲的经历
领导临时有事，叫我帮他在一个培训会上做一次授课，授课的内容是介绍单位的文化，授课对象是新入职的员工。
向新员工培训单位的制度文化，确实是一件枯燥的事情。我想领导不愿意去，多半也是觉得没什么意思。制度文化，大家自己去看就是了，还需要讲解吗？
这段时间，我正好在练习演讲，理论的东西看了不少，心里的想法也有不少，就是没有实战的机会。正好，这就是一次很好的实践机会。我便一口答应了。
制度文化该怎么讲呢？当然，如果我照本宣科的话，估计下面所有的人都会听得睡着，什么单位的愿景哪，宗旨哪，文化哪，工作制度哪，行为规范哪，道德文明哪，我自己都觉得这些东西枯燥乏味。想来想去，我决定跳出规定的内容。
很多演讲书上说，要想做好一堂演讲，首先要研究你演讲的对象，连听你说话的人都不了解，那么这堂演讲将注定会失败。我演讲的对象是新入职的员工，这些员工都是刚走出大学校门，第一次进入工作岗位，也可以说，他们正从学校的学生转变为社会人士。

所以，我认为他们存在的最大问题是思想的转变跟不上角色的转变。很多年轻人工作了三四年，依然还停留在学校做学生时候的思维方式，以自我为中心，没有自主学习能力，不知道职业意味着什么，对人情世故一窍不通。
这或许也是我这五年工作，一路走来获得的经验教训，我走了很多弯路，吃了很多亏。我想，如果当初在我刚踏入职场之时，有一个有经验的人能够跟我说这些话，那么我必定会更快成长，也就不会吃这么多苦。
经过这么一思考，我演讲的方向也基本上定了，就是给刚进入社会的大学生一些职场的忠告和建议。
那么具体是哪些忠告和建议呢？要及时调整思想，要搞好人际关系，要踏实做事低调做人，要提高自主学习能力，要有职业道德，等等。我列了一二十项，几乎涵盖了方方面面，然后对每一项展开来阐释。