从微观经济学浅谈“民工荒”问题

而数据显示，以1975年为界（计划生育开始实施），前一个十年的出生人口比后一个十年要多出5000多万人。可见，大量的廉价劳动力主要归功于没未实施计划生育的10年内所产生大量人口。 而“好景”不常。根据一个中国社会科学院人口与劳动经济研究所的劳动力供给状况的研究报告显示，1990－2002年，乡村人口绝对减少了2658万人，且这一数字还呈持续增长趋势，这意味着农民工的来源已经出现了萎缩。在2004年，中国农村外出劳动力数量增长率为5年来最低，增长率较上年减少74％。虽然中国仍存在着不少的富余劳动力，但中国劳动力的供应，并不是趋于无穷大的。 可见在民工数量出现结构性短缺同时，绝对短缺也在增加。中国厂商的所谓“竞争力”，已很难持久。劳动力不可能永远廉价下去，更不应该在中国永远廉价下去。 （三）.综合供求在各种因素主导下的变化，运用一般均衡的原理分析，可得出一下结论：
如图2(在3楼)，设横轴是农民工工资或劳动力价格（P），纵轴是民工的需求或供给数量(Q)，且需求曲线Do原与供给曲线So交与均衡点Eo，形成均衡价格Po。由于需求上升，使Do曲线向右上方平移至D’，供给下降，使So曲线向右下方平移至S’，按基本的经济学一般均衡原理，如果在自由竞争的市场里，需求迅猛增长，必然导致供给品价格的上涨使供给曲线D’与需求曲线S’交与新的均衡点E’。此时，均衡价格也应由原来Po上升为P’。 但实际情况是10多年间民工工资仍在原地踏步，甚至出现了“父子同酬”现象。同时各地物价水平却涨了许多，政府工作人员、事业单位职工的工资也涨了十倍有余。民工们的实际收入水平和相对收入水平都是非常明显的下降。也因此导致了沿海地区的“民工荒”。 三． “民工荒”的解决办法 （一）．厂商应遵循市场经济规律，积极给民工涨薪，提高工作待遇。