携程高管自愿降薪，是表演给员工看的一场秀?

c.对员工来说，整个行业受到重创是事实，虽然今年没了涨薪，但好歹也没降薪还能接受;
总之一句话就是：
高管的损失不至于伤筋动骨，员工的影响不至于不可接受。
谁最后得利呢?
当然是老板，不但收获了面子(良心公司)，还有了里子(节省了成本)。
虽然员工涨薪、高管降薪那点钱对老板的身家来说不值一提，但蚊子再小总是肉啊!
这就是企业家精神，经营者思维!
虽然分钱的时候没有想着你们，但赔钱的时候一定不会忘了你们那一份!
不能共富贵，但一定可以共患难!
    为什么要这么操作呢?
虽然也可以直接宣布员工不涨薪，但先说了高管降薪你们心理上是不是就好接受一点?
到底是良心公司，还是表演给员工看的一场秀，大家自行判断，我们也可以让子弹再飞一会儿。