如何理性看待“办公室政治”？

小B也有缺点”。这能怪小B吗？不能，因为也许你就是那个小B。这是小B的人品差吗？不是，也许他只是无意中和别人说的，但结果就很轰动！怎么办？少说，慎听，不可妄评他人。
 
因为这些，所以养成了中国人不敢说实话的习惯，也从不完全地相信任何人，所谓“逢人只说三分话，不可全抛一片心”。这也养成了中国人打哈哈的习惯。在中国，被人们认为最厉害的人就是“沉默是金”，以少说话为荣，以少评价别人为明智，以低调为美德，以无所作为、谁也不得罪为处理人际关系的最高境界，这在其它国家是少有的，这也许也算是中华传统文化精粹中的一种？当官的如此，你身边的小民们何尝不是？
在中国的办公室里，一个人重要的不是“做事”，而是“做人”！这一点恰恰区别与西方。于是，就会出现当世界上其它地方的人热火朝天做事的时候，我们这里，却以“谋略”、应酬和处理好“人际关系”而焦头烂额！
 
我诅咒这种办公室政治，我也时刻提醒我身边的人，包括自己：认真做事，糊涂做人，要改掉背后乱评价人的坏习惯，不试图在办公室这个环境中妄想“寻求真理”，大事化小小事化了，集中精力干应该干的事儿，莫管他人如何！人生如白马过隙，短短几十载，不可为这等区区小事而浪费宝贵的时间！
 
与众朋友共勉！