破格提拔，要亮理由更亮成绩

唯如此方能令人信服，进而化解质疑，舍此哪来破格的理由？
       人的能力有大小，水平有高低，把最优秀的人才选拔出来，安排到合适的岗位，彰显人尽其才的理念和导向，形成能者上、平者让、庸者下的机制，是必须和迫切的。从这个角度说，使破格提拔的理由具体并丰满起来，既亮理由更亮成绩，以减少质疑声音，同样是迫切的。