您在12周怀孕

导读：在怀孕的第12周，胎儿的器官系统实际上已经形成，并且会随着怀孕的进行而继续生长并开始起作用。

在怀孕12周时，子宫正在迅速生长，以容纳正在生长的胎儿。在怀孕的这个阶段，您可能会继续经历体内的怀孕症状。

这些可以包括：

头晕、性欲改变、经常需要小便、疲劳、唾液过多、腹胀或气胀、增强的嗅觉、白带增多、偶尔头痛、在这个阶段，怀孕可能显而易见，也可能不明显，但是子宫正在增长以容纳迅速膨胀的儿。在您怀孕的这段时间内，子宫就是一个大葡萄柚的大小。
怀孕的妇女可能在第12周左右开始感到需要穿宽松的衣服甚至是孕妇装。怀孕期间发生尿路感染（UTI）的风险较高。如果症状表明感染，请与医疗保健提供者谈谈治疗方法。

怀孕期间工作

期望婴儿的到来是一个巨大的变化，将带来很高的压力和准备。如果妇女在怀孕期间就职，通常会担心被雇主歧视，甚至因怀孕而被解雇。
自1978年《怀孕歧视法》颁布以来，已有法律保护怀孕和参加工作场所的妇女。该法律规定，公司不得因怀孕而拒绝雇用或解雇妇女。怀孕期间工作的妇女也受到以下保护：
在公司失去资历、失去退休金和养老金、因堕胎而失业、《家庭和病假法》（1993年）确保了怀孕的工人在不失去工作的情况下有保证的12周无薪产假。
尽管世界各地的法律有所不同，但许多工业化国家都制定了保障措施，以保护在工作中怀孕的妇女。但是，尽管采取了这些保护措施，但一些雇主还是根据怀孕状况进行了歧视。美国平等就业机会委员会（EEOC）于2005年进行了一项研究，结果显示，在1992年至2007年之间，与怀孕有关的雇主投诉数量增加了65％。
如果您觉得自己由于近期怀孕而受到不公平的待遇或被不公正地解雇，请使用此网页与EEOC联系。

怀孕期间工作安全吗？

怀孕期间工作是安全的，并受到法律保护。一个普遍的污名是，孕妇应避免在工作场所工作，因为持续的活动水平可能对母婴有害。但是，在没有大量体力劳动的工作中情况并非如此。