上世纪90年代“国企改制”引发的下岗潮对女性冲击很大，一方面她们的工作机会减少，失业增加，另一方面

从政治的角度看，如果把中国的人大代表和其他国家的议会议员相比，中国的女性比例不足23.6%，在191个国家中排名71。另外，在中国只有12%的部长级职务由女性担任。
由此可见，对中国的女性而言，“玻璃天花板”现象依然存在，并非能力和教育水平达不到，而是固有的观念和对女性区别对待影响女性走到更高的地方。当然这并不是中国独有的现象，其他国家也同样经历。去年，希拉里在竞选美国总统期间宣传的重点就是自己女性的身份，要打破“玻璃天花板”，最后功败垂成。对中国来说，似乎更加困难。

希拉里想冲破“玻璃天花板”，功败垂成
促进男女就业平等，基础在女性受教育水平的改善，此外社会福利、退休年龄等具体机制也需要加以调整
虽然国家在倡导男女就业平等方面做了很多工作，也提供了法律和制度环境来消除歧视，但是客观上依然存在不足。要加强男女就业的平等，缩小男女在职业和收入上的差距，最主要的是提高女性的受教育水平。只有教育水平提高了，人力资本才会相应提高，收入才会增加。独生子女政策在一定程度上使得女孩子被倾注同样的教育资源和期望，有更多的机会进行更好的职业选择。当然，这远远不够。